PENGARUH MOTIVASI, PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA PASAR ARGHA NAYOTTAMA
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of motivation, use of technology information and job traning on employee performance at the Perumda Pasar Argha Nayottama of Buleleng Regency. The analytical technique used in this research is SPSS Version 21.0 for windows.The results of the study indicate that motivation have an effect on employee performance at Perumda Pasar Argha Nayottama Buleleng Regency. Use technology affects the performance of employees at Perumda Pasar Argha Nayotama of Buleleng Regency from the results of hypothesis testing with the T-Test test shows that use technology has a positive and significant effect on employee performance. Job traning has an effect on employee performance at Perumda Pasar Argha Nayottama of Buleleng Regency. From the results of hypothesis testing with the T-Test test,it shows that job traning has a positive and significant effect on employee performance. Based on the results of the calculation of the f-test, it was obtained that the F-count > F-table was equal to 117,991 > 3.11., this indicates that the variables of motivation, use technology and job traning have an effect on employee performance with the level of significant 0.000 < 0.050.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (teori, konsep, dan indicator). Pekan Baru : Zanafa Publishing
Adnyana, I Putu Agus & Jaya, I Kadek Romita K. (2022). Pengruh Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pelayanan Teknik (Yantek) di ULP Singaraja. ARTHA SATYA DHARMA, 15(2), 43-48
Abdillah, W., & Hartono, J. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Pt. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora, 5 (1), 2–8.
Akuntanika, J., Akuntansi, J., Sriwijaya, P. N., Manajemen, P. S., Terbuka, U., Belakang, L., & Basri, M. (2020). ANALISIS PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI Sulaiman1, Asanudin 2.6 (1), 13–14.
Baehaki,M. K., & Faisal,A. (2020). Pengaruh Disiplin kerja, pelatihan, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan (studi kausal pada perusahaan asuransi PT. A. J Sequislife Jakarta). Jurnal Ilmiah M-Progress, 10 (1), 10–22.
Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta Gava Media
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat (284)
Darmawan, A.S., Hamid, D., & Mukzam, M.D. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan Malang). Jurnal Lentera Bisnis, 8 (1), 3.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Elnaga, A., dan Amen Imran. (2013). The Effect of Training on Employee Performance. European Journal of Business and Management Vol.5, No.4, 2013
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, JL, Jhon MI, James HD Jr, Robert K 2012, Organizations Behavior Structure Processes, Mc Graw-Hill Education, Singapore.
Hariyani, D.S dan Sudrajat, M.A. (2017). “Analisis Pengaruh Kompetensi Aparatur Pemerintahan Desa Terhadap Penggunaan Teknologi Accounting Information System Pada Desa-Desa di Kabupaten Madiun”. ASSETS: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan. Vol. 5 No. 2, Oktober 2019.
Halim, & Andreani, F. (2017). Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Broadway Barbershop Pt Bersama Lima Putera. Jurnal Komunikasi, 5 (1), 1–8.
Hartono, T., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Sejahtera Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBIUNSRAT), 7 (1), 220–237. pb160910179@upbatam.ac.id
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Indra, Marjaya. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhdap Kinerja Pgawai. Maneggio Jurnal Ilmiah Magister manajemen vol. 2, No1 Maret 2019, 129-147
Jayaweera, T. (2015). Impact of Work Environmental Factors on Job Performance, Mediating Role of Work Motivation: A Study of Hotel Sector in England. International Journal of Business and Management. 10 (3). 271-278.
Kaswan. (2015). Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung : Alfabeta.
Ningsih, Luh Kartika & Idayani, I Gusti A. (2021). Peningkatan Kinerja Karyawan Ditinjau dari Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, dan karakteristik Individu di Hotel Aneka Lovina Villas & Spa. ARTHA SATYA DHARMA, 7(1), 67-79
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Sebelas. Bandung.
Moeheriono, M. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi (Revisi). Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Prastiwi, Ni Luh Putu Eka Yudi. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada PT. BPR Indra Candra Di Singaraja). ARTHA SATYA DHARMA, 12(1), 01-11
Priyanto, Duwi. (2014). SPSS 22 Pengolahan Data Terpraktis CV. Andi Offset Yogyakarta
Syahyuti. (2010). Defenisi, Variabel, Indikator dan Pengukuran dalam Ilmu Sosial,
Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Sutisna, I. (2020). Statistika Penelitian : Teknik Analisis Data Penelitian Kuantitatif. Universitas Negeri Gorontalo, 1 (1), 1–15.
Siregar. Syofian. (2013). Metode penelitian kuantitatif dilengkapi dengan perbandingan perhitungan manual dan SPSS. Jakarta : Kencana. SPSS. Semarang : B – PUNDIP
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta
Sabihaini. S., Pratomo, A. H., Rustamaji, H. C., & Sudaryatie, S. (2019). Technology Acceptance Model In Ship Navigation Of Yogyakarta’s Traditional Fishermen. International Journal of Mechanical Engineering and Technology (IJMET), 10 (08), 333-344
Winardi. (2010). Motivasi, Permotivasian, dan Manajemen, Edisi Kesatu. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.35327/gara.v17i3.561
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 GANEC SWARA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
TERINDEKS
|
|
|
|
_______________________________
Ganec Swara
Published by UNMAS Denpasar K. Mataram |
Email: ganecswara@gmail com; aminullahmtk@gmail.com
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.